Checklista dla szefa i HR: jak włączyć zespół w budowanie marki firmy na LinkedIn

Employee advocacy na LinkedIn (checklista dla szefa i HR)

Od dnia podpisania umowy Twój pracownik staje się reprezentantem firmy. Odpowiada za jej wizerunek nie tylko wewnątrz organizacji, ale i na zewnątrz. Jeśli firma świadomie buduje swoją rozpoznawalność na Linkedinie lub w innych social mediach, obowiązkiem zespołu jest godnie ją reprezentować. Ten artykuł to praktyczny przewodnik po employee advocacy, czyli włączaniu pracowników w budowanie marki…

Dlaczego klienci nie piszą do Ciebie na LinkedIn?

Dlaczego klienci nie piszą do Ciebie na LinkedIn?

Czekasz na pierwsze wiadomości od klientów, ale w Twojej skrzynce odbiorczej panuje cisza? Publikujesz regularnie, dodajesz posty, komentujesz, a jednak zapytania o współpracę po prostu nie spływają? Problem rzadko leży w braku zaangażowania po Twoimi postami czy algorytmach. Zazwyczaj przyczyną są błędy w strategicznym pozycjonowaniu Twojego profilu i komunikacji. W tym artykule dowiesz się, jak…

Dlaczego Twoi handlowcy powinni być na LinkedInie?

Dlaczego Twoi handlowcy powinni być na LinkedInie?

Klienci w B2B nie czekają na telefon od handlowca. Aż 81% ścieżki zakupowej odbywa się, zanim klient zainicjuje kontakt z działem sprzedaży. B2B kupuje od ludzi, którym ufa, dlatego firma, której zespół buduje spójny, profesjonalny wizerunek na LinkedInie, zawsze wygra w walce o klienta z firmą, która ogranicza się do pustej strony firmowej i zimnych…

3 sekcje profilu na LinkedIn, które natychmiast zwiększą Twoją sprzedaż

3 sekcje profilu na LinkedIn, które natychmiast zwiększą Twoją sprzedaż

Skuteczny profil na Linkedin nie wymaga wielogodzinnej pracy nad każdą zakładką. Aby zacząć pozyskiwać zapytania od potencjalnych klientów, musisz opierać się na jasnej intencji (kogo obsługujesz i w czym mu pomagasz) oraz precyzyjnie dopracować kluczowe 3 wizualno-tekstowe sekcje: zdjęcie w tle, nagłówek i sekcję „O mnie”. Zanim zaczniesz: Zdefiniuj swoją intencję Większość ekspertek podchodzi do…